Преглед садржаја:
Писање писма за тражење понуде за посао је асертиван потез. Кандидати за посао обично чекају да послодавац изда понуду. Међутим, околности могу учинити да тражење посла нуди здраву стратегију. На пример, менаџер за запошљавање је генерално можда расправљао о називу посла, одговорностима, плати и датуму почетка - али није писао. Можете померати ствари слањем писма тражећи формалну понуду. Међутим, писање писма за тражење посла за који нисте интервјуисали је неприкладно.
Степ
Откуцајте слово на белом папиру. Потврдите да имате исправан правопис, наслов и адресу за менаџера за запошљавање.
Степ
Захвалите менаџеру за запошљавање за разматрање за позицију и додајте да сте жељни да почнете. Реците менаџеру за запошљавање да сте много размишљали о почетним терминима о којима сте разговарали и да сте спремни да прихватите ту позицију.
Степ
У другом параграфу напишите да желите да вам менаџер за запошљавање пошаље званично писмо понуде за посао са условима, укључујући плату, ако је применљиво и датум почетка.
Степ
Преговарајте о условима у трећем параграфу. Обавестите управника за запошљавање о својим очекивањима о плаћама и поднесите било које друге захтјеве, као што су надокнада свих трошкова пресељења, укључујући привремени смјештај за првих 30 дана. Такође, замолите менаџере за запошљавање да детаљно напишу време одмора и личног одмора, датум вашег првог прегледа плате и резиме ваших одговорности.