Захтеви за придруживање НИПД

Полиција у Њујорку је највећа полиција у Сједињеним Државама. Запошљавање службеника НИПД-а нуди низ погодности као што су плаћени одмор, здравствено осигурање и опционално пензионисање након 22 године радног стажа. НИПД такође нуди промотивне могућности, као и образовне бенефиције запосленима. Услови за придруживање НИПД-у су слични онима већине градских агенција за спровођење закона.

Услови за писмени испит

Сви кандидати за позицију у НИПД морају прво да заврше писмени испит који је дизајниран да тестира менталну оштрину, когнитивне способности и вештине опсервације. Да би полагао испит, кандидат мора бити стар најмање 17 и пол година, али није достигао свој 35. рођендан. Изузетак од старосне границе је за оне који имају активну војну службу у САД-у, дозвољавајући им да полажу испит до старости 41 године. Испит се нуди шест дана у недељи у Брооклину и Манхаттану. Није потребна предрегистрација. Приликом полагања испита потребна је такса.

Општи захтеви за запошљавање

Кандидат за позицију у НИПД мора бити држављанин САД-а и мора имати 21 годину на или прије датума запослења. Важећа возачка дозвола у Њујорку је потребна и кандидат мора да живи у једном од пет бурроа или околних округа. Образовни захтјеви захтијевају да кандидат заврши 60 кредитних сати на колеџу са просјечном оцјеном 2,0, или да има средњу школу или еквивалент, уз двије године активне војне службе са часним отпустом. Биће довршена истрага о карактеру и позадини, као и преглед дроге и алкохола.

Могући разлози за дисквалификацију

Одређена кривична осуђујућа пресуда ће дисквалификовати апликанта из посла у НИПД. Осуда за злочин који је кажњив за више од годину дана у затвору, обично кривично дјело, или осуђујућа пресуда због ситне крађе или насиља у породици ће дисквалификовати кандидата. Поред тога, поновљени прекршаји који имају тенденцију да покажу основно занемаривање закона, насилне тенденције или лош морални карактер такође могу дисквалификовати апликанта. Нечасни отпуст из војске или отпуштање са посла засновано на неприхватљивом понашању такође може довести до дисквалификације.

Процес пријављивања

Писани тест је први корак ка запошљавању као службеник НИПД. Списак квалификованих апликаната се затим просљеђује НИПД-у за интервју прије најма. После интервјуа који претходи најму, кандидат мора да изврши комплетан физички и писмени психолошки преглед. Следећи је Стандард за посао, или временски тест физичке агилности, након чега слиједи усмени психолошки преглед. Последњи корак је комплетна историја и карактер личности НИПД пре него што се понуда за посао може проширити на кандидата.