Преглед садржаја:
Закон о осигурању дохотка запослених је савезни закон усвојен 1974. године. ЕРИСА је успоставила минималне стандарде за администраторе планова и инвестиционе савјетнике како би заштитили мировинске и здравствене планове запослених у приватном сектору.
Бонд Пурпосе
ЕРИСА захтијева да службеници планова који управљају, надгледају, препоручују или рукују средствима или другом имовином плана зараде запосленика морају бити покривени обвезом личне вјерности, објашњава америчко Министарство рада. Ако службеник плана изврши лажне или непоштене радње, његова веза осигурава да пензиони или здравствени фонд може повратити неке од својих губитака. Обвезница плаћа само ако је лажни администратор финансијски неспособан да испуни своје обавезе.
Бонд Амоунт
Званичник плана мора бити везан за најмање 10% средстава којима располаже, с минималним износом обвезница од 1.000 долара, наводи Министарство рада. Максимални износ обвезница је $ 500,000 по плану. Међутим, ако план инвестира у вриједносне папире послодавца, као што су дионице компаније, максимални износ обвезница је 1.000.000 долара. Можете купити ЕРИСА обвезницу од већине великих осигуравајућих друштава, а годишње премије у просјеку износе 200 долара годишње или мање.
Нот Инсуранце
ЕРИСА обвезнице нису осигурање.Ако администратор или инвестициони савјетник проузрокује штету од, рецимо, 2 милиона долара, обвезница би исплатила плану највише 500.000 долара.
Предности
Иако нису свеобухватни као осигурање, ЕРИСА обвезнице пружају одређени степен заштите од преваре. Обвезнице такође штите своје власнике ако случајно прекрше правила ЕРИСА.