Преглед садржаја:
Старији Американци су нови "незапослени", наводи се у извјештају Бостонског колеџа Слоан Центра о старењу и раду. Рецесија која је почела 2007. године повећала је конкуренцију за сва радна мјеста, посебно она која плаћају више од средњег годишњег прихода домаћинства за 2009. годину од 49.000 долара за америчке раднике с пуним радним временом. Упркос овом тренду, старији грађани који доносе вриједне вјештине на радно мјесто могу наћи послове који нуде више од минималне плаће у индустријама високе потражње.
Виши проблеми у запошљавању
Баби Боомери рођени 1946. године навршавају 65 година у 2011. и почеће да надимају редове америчких старијих грађана. Старосни радници који још нису пензионисани суочавају се са потенцијалним отпуштањима током смањења броја запослених и дужим периодима незапослености од млађих радника. Сениори који су видели своје пензионе ресурсе и улагања исцрпљена током недавне рецесије можда ће морати да остану у радној снази до 70 година да би остали на површини.
Бест Сениор Јобс
Сектор услуга је најбрже растући сегмент америчке економије. Од послова у малопродаји и услуга за кориснике до возача за старије особе и возача лимузина, услужни послови нуде могућности које омогућавају старијим особама да на нов начин примијене тешко стечене вјештине. Цареер Буилдер је саставио листу високо плаћених занимања за особе старије од 45 година које би требале наставити да доживљавају раст. Ови послови се крећу од владиних и приватних руководилаца са платама које у просеку износе 142.000 долара, од менаџера здравствених и здравствених услуга до плата од 77.000 долара, и од менаџерских аналитичара од 60.000 долара. Америчке новине извјештавају да топ хоме-басед и уредски послови за старије особе примају сатнице од 20 до 70 долара за сестре и од 12 до 40 долара за финансијске услуге, као што су књиговодство, припрема пореза и финансијски менаџери. Опсези плата за специјализоване малопродаје, мерцхандисинг и радна места за управљање прехрамбеним производима крећу се од 11 до 30 долара по сату.
Вјештине каријере у транзицији
Недостатак технолошких вјештина често представља препреку за старије особе у транзицији. Стицање основних компјутерских вештина отвара додатна радна места која не захтевају да напустите свој дом. Подносилац захтјева који има искуство, добру радну етику, изванредне референце и технолошке вјештине може надмашити нове дипломанте и брзо се попети на руководеће позиције у услужним дјелатностима, упркос присуству неколико сивих власи.
Флексибилност
Флексибилност је кључ виших радника за проналажење више плаћеног посла. Бивши едукатори могу проширити могућности запошљавања тако што ће се позиционирати како би креирали корпоративне приручнике за обуку, оцијенили компетенције запосленика или пружили радионице за ново запошљавање, заједничке вјештине које се користе приликом припреме и предавања у учионици. За најбоље резултате у тражењу посла, попуните инвентар вјештина који вам помаже да разјасните и класификујете вјештине које можете понудити потенцијалним послодавцима. Затим извршите тражење посла помоћу кључних речи вештина, а не наслова посла. Будите спремни да испробате прилике за запослење које се не подударају са претходним називима посла.