Од трошкова живота до лук каријере, имате толико разлога да желите платити. Питање за повишицу, међутим, може изгледати потпуно застрашујуће, чак и ако сте урадили све своје домаће задатке. Ако сте у потрази за услугом "све на једном месту" која ће вам помоћи да изнесете своје аргументе, платили сте плату ПаиСцале.
Опростите на досадашњој игри, али ПаиСцале-ова Раисе Анатоми је темељно истражена, лака за кориштење залиха информација о томе ко тежи да се подигне, што оправдава компаније које их користе да их поричу, и гдје је преговарање о плаћи рјеђе него што би требало бити. Подаци долазе из више од 160.000 учесника широм Сједињених Држава и из свих врста радних позадина. Такође је подељена по полу и раси, са неким поучним увидима.
Заједно са водичима и скриптама за ове разговоре, такође можете бити сигурни да знате да сте далеко од тога да желите више за себе. Једна добра вијест? У последње две године, скоро половина миленијала је тражила повишицу - а осамдесет процената их је добило један. Постоји много добрих истраживања која ће вам помоћи да направите своје питање. Постоје оптимална времена за подизање на столу, као и фразе које могу помоћи или наштетити вашим шансама. Чак и ако не тражите нужно посао-хоп, могуће је искористити туђу понуду у бољу плату на вашем тренутном наступу.
Ту су и истраживања која сугеришу да ће се добри у тражењу повишица на почетку каријере исплатити на велики начин током времена. Чак и инкрементално подизање, уместо једне велике квржице, може вас учинити сретнијим на послу. Никад није касно да се наговорите на борбу за више. Подарите себи колико год можете и изађите тамо у своје име.