Преглед садржаја:
Учење инсутација вашег пензионог плана може да буде као учење страног језика. Појмови попут "дефинисаног доприноса", "упаривања послодавца" и "стицања права" бацају се са малом дискусијом о томе шта су они или шта они значе. Улазак у пензију је кључни концепт који треба схватити док анализирате своју мировинску уштеду, поготово ако промијените посао или се приближавате доби за одлазак у пензију.
Дефиниција "Вестинг"
Ваше стечене пензије су део ваших средстава који имате и имате право да примите када напустите план или преузмете расподелу. У већини случајева, давање је постепено - потребно је да учествујете у плану за одређени број година како бисте стекли право на сав новац који сте положили у ваше име. Можете бити делимично стечени, то јест, можете зарадити право на одређени проценат доприноса - 30, 50, 75, итд. - без права на пун износ.
Доприноси за послодавце
У свим случајевима новац који депонујете на 401к, СИМПЛЕ ИРА или други план за пензионисање је ваш. Увек сте 100% стекли свој допринос и имате право на њих ако напустите план. Вестинг ступа на снагу када ваш послодавац уплати додатни новац у ваше име. Ово може бити обрачун плаћа, где послодавац даје допринос на основу онога што одлаже од ваше плате. То може бити не-изборна утакмица, као што је допринос за учешће у добити, где послодавац уплаћује новац за вас без било какве акције са ваше стране. У сваком случају, већина послодаваца одлучује да користи распоред стицања права на дио ваше уштеђевине који директно додају.
Вестинг Сцхедулес
Већина планова има распоред за стицање права: ви зарађујете право на већи дио доприноса послодавца сваке године да останете запослени у компанији. Они се обично изражавају у процентима; на пример, можда ћете имати 20 процената након прве године. То значи да ако престанете радити за послодавца након једне године, али прије истека друге године, можете отићи са собом 20 посто доприноса послодавца у ваш мировински план када одете. Година стицања права рачуна се по сатима: ако радите 1000 сати у току године, испунили сте обавезу за стицање права на ту годину. У већини случајева, запосленици са пуним радним временом ће испунити овај захтјев прије краја календарске године.
Напуштање плана
Ако из било ког разлога напустите своје запослење, ваша се накнада обрачунава на основу вашег последњег дана рада. Новац послодавца који вам у потпуности не припада је одузет. То значи да се враћа послодавцу. Ви добијате вриједност својих стечених долара плус сваку зараду када узмете дистрибуцију или комплетирате ролловер, заједно са свим вашим властитим доприносима и њиховом зарадом.