Размислите о следећем сценарију: Ви, жена, нађите се испред човека који је, из разлога који никада нећете моћи да схватите, одлучио да вам нешто објасни као да сте мало дете које ништа не схвата. Он вероватно расправља о теми о којој много знате. То је вероватно тема о којој сте већ раније говорили.
МАНСПЛАИНИНГ.
Ако ти се то није догодило, онда си у мањини. (Честитамо што некако избегавате осветољубиву патриархију.) Ако вам се то десило, шансе су да се то десило у радној ситуацији, за коју сви знамо да може бити компликована и двоструко понижавајућа.
То је разлог зашто Шведска заслужује огромну петицу за своју последњу сјајну иницијативу - покретање "телефонске линије за одржавање", која даје радницима излаз и систем подршке за бављење маневарством на радном месту. Према Нев Иорк Тимес, "На позиве ће одговорити 20 мушкараца и жена, који су стручњаци за род, аутори, академици и други," и до сада ", позиваоци су тражили савет о томе како се јављају када се осјећају прегазили мушки колеге и како помоћи женским колегама које мушкарци игноришу у својим радним групама."
Нажалост, телефонска линија ће бити отворена само тједан дана. Али ипак! Каква нова идеја! Можете ли замислити да можете некога позвати након што вам шеф покуша објаснити политику? Доле смо.
Одлично, Шведска. Добро урађено.