Можда сте све време знали: Ваши сати су свуда. Ваш рад је монотон. Сваки рок је хитан. (Држи се!)
Далеко си сам. Заправо, нова студија непристрасне, непрофитне корпорације РАНД открила је да су непријатељска и опорезујућа радна мјеста много чешћа него што било тко жели да призна. У 2015. години, истраживачи су прикупили податке за америчко истраживање о радним условима, разговарајући са више од 3.000 радника у плавим овратницима и бијелим овратницима.
Главно питање студије: "Како се радни услови разликују у популацији САД-а према старости, сполу и образовању?" Вијести нису све лоше, али има много тога да се побољша, посебно за миленијуме:
- Више од 1 у 3: Колико Американаца млађих од 35 година немају никакву контролу или флексибилност у односу на свој распоред рада
- Скоро 1 на 4: Млади амерички радници који су на послу искусили непријатељске или пријетеће друштвене услове, укључујући вербалне пријетње, нежељену сексуалну пажњу и физичко насиље
- Само 1 у 2: Амерички миленијуми који се осећају оптимистично у погледу својих изгледа за напредак на послу
- 58 процената: Колико младих Американаца је радило током свог слободног времена како би испунили радне захтеве
Амерички радници кажу да су под стресом, узнемирени, физички преоптерећени и несигурни у стабилност својих радних места. Међутим, радно мјесто није само мјесто на које ми миленијалци трпе. Око 57 процената нас каже да имамо веома добре пријатеље на послу и да се конфликти решавају поштено. Наши шефови нас подржавају (66%), а више од три четвртине нас воле, поштују и сарађују са нашим колегама. И док скоро двије трећине миленијских америчких радника кажу да су њихови послови превише интензивни, то је зато што често радимо ствари које сматрамо вриједнима посла, под неразумним захтјевима. То укључује комплексно рјешавање проблема, учење нових ствари и примјена властитих идеја на рад.
Америчка анкета о условима рада има много нијанси, па је вредно вашег времена да се упишете у истраживање. Али ако већину свог времена трошите на борбу са отровним радним местом, обратите пажњу на начине на које можете себи помоћи док стварате праве услове да одете.