Преглед садржаја:
Многи послодавци провјеравају криминалну позадину потенцијалних нових запосленика. Ако имате ДУИ у својој позадини, послодавац може одлучити да вас не запосли. Ризик можете снизити тако што ћете бити у контакту с послодавцем на правом мјесту у процесу интервјуа, тако да не наиђе на неугодно изненађење приликом читања ваше провјере.
Степ
Купите своју позадинску проверу од реномиране компаније као што је Интелиус.цом и посетите Одељење за моторна возила да бисте купили копију свог возачког досијеа. Проверите ове документе пажљиво да видите да ли се ваш ДУИ појављује у вашим записима. Ако то није случај, не морате бринути о томе током процеса запошљавања.
Степ
Позовите менаџера за запошљавање да изрази интересовање за посао или му пошаљите животопис путем факса или е-поште. Не помињите свој ДУИ у овом тренутку. Успоставите састанак лицем у лице са њим како бисте даље разговарали о могућности.
Степ
Разговарајте са менаџером за запошљавање лично током вашег састанка. Не фокусирајте се на чињеницу да имате ДУИ. Сачекајте док се обоје осјећате угодно једни с другима прије него што то споменете. Изнесите га као забринутост коју имате и реците менаџеру за запошљавање да сте прошли рехабилитацију, присуствовали Анонимним алкохоличарима, или било чему што радите како бисте себи помогли да избјегнете ову ситуацију у будућности. Ако је могуће, разговарајте са менаџером о томе пре него што попуните апликацију.
Степ
Попуните пријаву. Реците "да" када вас се пита да ли имате кривичну осуду и напишите објашњење у предвиђену кутију. Сумирајте оно што сте рекли менаџеру за запошљавање о томе шта сте учинили како бисте себи помогли да не пијете и поново возите.