Само једна група људи воли отворену канцеларију: послодавци који плаћају станарину за радни простор. Отворена канцеларија не чини много за сарадњу или разбијање хијерархија, као што је обећано, али је далеко јефтиније од пружања приватности за раднике. Има још много разлога да се не волимо свеприсутни тренд на радном мјесту. Чак и ако не можете промјенити умове ваших шефова о постављању, можете тачно знати зашто вас чини тако несретним.
Нова студија коју је објавила Вашингтон пост поставља потпуно нову статистику о томе како и зашто отворене канцеларије постају тако антисоцијалне. Према подацима прикупљеним носивим уређајима, запослени који су масовно пребацили у отворени уредски простор изненада су показали скоро три четвртине пада интеракције лицем у лице. Број е-порука између колега повећао се за двије трећине, док је број инстант порука порастао за 75 посто.
Коаутор студије и професор Харвардске пословне школе Етхан Бернстеин изјавио је за пошта да постоји "природна људска жеља за приватношћу, а када немамо приватност, проналазимо начине да то постигнемо. Оно што је отворена канцеларија радила је стварање не више окружења лицем у лице, него дигиталније Животна средина."
Већ смо видели кроз друга истраживања да изгледи отворених канцеларија мењају наше понашање, укључујући и излагање жена повећаном ризику од сексуалног узнемиравања. Напорно радимо на стварању поправака за претјерану стимулацију радних мјеста без граница, те узимамо удаљене радне дане да се опоравимо и заправо обавимо ствари. Скоро сваки пети радник би волио да потпуно укине отворене канцеларије. Ако слушате, руководство, можда ће платити да преиспита те мере штедње.