Anonim

кредит: @ цобалт / Твенти20

Продавнице готово увек требају додатну помоћ током сезоне празничних куповина, што чини сезонски рад на мало одличним начином да се зарадите нешто новца. Али, ако сте се надали да ће се спустити на највећег приватног послодавца у земљи, ове године можда немате среће. Валмарт је ове седмице најавио да неће запошљавати додатно привремено особље како би се носили са предбожићном заљубљеном.

Валмарт очекује да надокнади тако што ће својим редовним запосленицима понудити више сати током благдана. Запослени у Валмарт-у са пуним радним временом зарађују у просеку 13 долара по сату, што је скоро двоструко више од савезног минимума од 7,25 долара. Чак и за рад са скраћеним радним временом, дневна надница је око 10 долара. Да ли ће продужени распоред рада за одмор значити и плаћање прековременог рада или друге погодности, остаје да се види. Радници Валмарт-а већ неко време се залажу за сигурније распореде.

За сада, Валмарт је прије изузетак него правило за сезонски рад на одмору. Циљ, на примјер, још увијек планира запослити 100.000 привремено запослених. Али Валмарт види себе као једину игру у граду која је довољно велика да изазове Амазон. Две компаније раде свој пут у традиционалне просторе, а Амазон уводи физичке продавнице и интегрише се са постојећим, док Валмарт проширује своје онлине продавнице са сајтовима као што су Јет.цом и СхоеБуи.цом. (Успут речено, и једно и друго експериментише са испорукама беспилотних летелица, што је потез у циљу смањења људског особља.)

Валмартов потез је, на неки начин, резултат пада незапослености. Да би се попуниле отворене позиције (само 600.000 у земљи у малопродаји), посао заправо мора завести радника. Један проценат америчких радника у приватном сектору је запослен у Валмарт-у, тако да је вредно њиховог рада како би посао био добар.

Ако сте планирали да потражите привремену свирку са малопродајом, било да је велика или мала, далеко сте од опција. Али ако сте на Валмарту поставили своје знаменитости, можда ћете желети да размислите о дугорочној посвећености.

Рецоммендед Избор уредника