Да ли условно отпуштање утиче на запошљавање?

Условно пражњење се дешава у кривичном суду када сте проглашени кривим, али ослобођени казне све док су испуњени одређени услови. И даље имате кривични досије, а појавит ће се у позадинским претрагама од стране послодаваца. Међутим, можете предузети кораке да бисте умањили ефекат условног пражњења.

Кажите потенцијалним послодавцима истину о условном отпусту. Кредит: ФикМик / иСтоцк / Гетти Имагес

Придржавајте се услова вашег отпуштања

Условно пражњење се претвара у апсолутно пражњење ако испуњавате услове за одређени период. Док испуњавате те услове, и даље ћете имати кривични досије. Често се јављајте са службеником који је задужен да вас провери и покушајте да развијете позитиван однос са њим. Ако ваш послодавац сазна за ваш условни отпуст, можда ћете моћи да користите свог службеника за усклађеност као референцу за карактер.

Одговорите на апликације за посао истинито

Са отпустом, немате осуду. Можете истинито одговорити на питање о молби у којем се каже да нисте осуђени за кривично дјело. Дужни сте да кажете истину о својој пријави, али нисте обавезни да одговарате на питања која се не постављају.

Провере

Морате рискирати да свом послодавцу кажете детаље условног отпуста. На тај начин, када се појави на позадинској провјери, послодавац неће бити изненађен. Можете уверити свог послодавца да напорно радите како би ствари исправиле, а део тога ће радити за њега.

Нека ваш рекорд нестане

На крају времена које је суд одредио за усаглашавање, можете затражити да се ваш записник избрише. У зависности од природе кривичног дела, суд може да се повинује. Ово ће очистити вашу евиденцију у сврху запошљавања.