Преглед садржаја:
Познавање је пола битке, било да тражите посао или запошљава нове запослене. Разговор о раздвајању личног и професионалног је завршен - требало би да очекујемо да ће запослити менаџере и регрутере да провере барем ваше Фацебоок, Твиттер и Инстаграм рачуне. Ако сте забринути због онога што траже, добре вести: Рекли су нам како одмјеравају ваше присуство друштвених медија.
Јобвите, софтверска компанија за регрутовање, управо је објавила свој Извјештај о именовању Регрутера за 2017. годину, истраживање више од 800 америчких регрута. То је сјајан поглед на другу страну процеса запошљавања за тражиоце посла. Између многих резултата, извештај дели оно што регрутери виде као црвене заставе у виртуелном отиску кандидата.
Дроге и алкохол
Док се ставови о употреби марихуане опуштају међу регрутима, 61 проценат и даље каже да је прича или показивање потрошње у поту велики палац. Отприлике једна трећина је сматрала исто о упадљивој употреби алкохола.
Користећи ваше речи
Више од половине регрутера је узимало ознаке за "политичке злочине" на друштвеним медијима. Оно што чини представу је покретна мета, али урадите неко истраживање о запосленима у компанији пре него што се пријавите - њихова отвореност према политичким ставовима у друштвеним медијима може бити поучна. Без обзира на све, регрут жели да се јасно изразиш: четрдесет осам одсто би одбило кандидата који представља прожимајуће грешке и правопис.
Ја, ја, ја
Могло би се тврдити да се читава поента друштвених медија покаже, али регрутовање је искључено због разметања богатства и великих куповина (19 процената), оскудних одела (16 процената, а вероватно и родне пресуде), ау неким случајевима и селфија (7 процената). Међутим, не брините превише о аутопортретима - то је мање од 25 одсто неодобравања у 2015. години.
Коначно, неки регрути, око 12%, узимају тачке за ограничавање присуства ваших друштвених медија. Па где вас то оставља? Садржај који ће вероватно створити позитивне утиске обично се односи на жељени посао. Запослени у регрутима воле портфолије (65%), ангажовање заједнице као што је волонтирање (63%) и приказивање ваше мреже (35%). Док курирање ваше онлине присутности може бити гњаважа, то ће вам помоћи на дуге стазе. Размотрите отварање засебних личних и професионалних рачуна друштвених медија, као и коришћење предности контроле приватности. Овај тренд ће се само наставити, тако да контролишете своју нарацију од самог почетка.