Преглед садржаја:
Запослени раде много година у очекивању пензионих накнада приликом пензионисања. Користи укључују расподелу готовине од стране спонзора плана, или послодавца, када запослени достигне старосну границу за пензионисање. Плаћања се могу вршити у различитим облицима, укључујући месечне дистрибуције или у једнократном износу. Иако је вредност пензијских давања одређена неколико различитих фактора, начин плаћања је до запосленог.
Идентификација
Вредност пензија се заснива на више фактора. Администратори пензијског плана примењују формулу користећи компоненте као што су старост запосленог, плата и године рада у компанији да би одредили износ накнада. Вредност пензијског плана зависи од износа новчаних доприноса послодавца и запослених и начина на који послодавац улаже ту имовину. Послодавац је одговоран за то да има довољно средстава за исплату пензијских накнада запосленима.
Карактеристике
Постоје два основна начина да пензионер прими пензију, укључујући прихватање текућих исплата кроз животну расподелу у облику ренте, или примање готовине у једном паушалном износу. Примање текућих дистрибуција је финансијски стабилнији начин за исплату јер се доходак може зависити од пензионисања. Ако пензионер има животни циљ да путује, постизање тих снова може бити могуће само уз велику количину новца, у ком случају би паушална исплата имала смисла.
Ризици
Утврђивање да ли ће се традиционална пензија исплатити у односу на паушалну накнаду је лични избор. Ануитетска корист је стабилнија, али постоје ризици. Ако умировљеник умре, брачни друг обично добија проценат пензија. У паушалној исплати, пензионер би могао да остане без новца и требало би да има неку врсту капитала замотану у кућу или другу имовину да се врати.
Разматрања
У пензијском плану који је конципиран као структура дефинисаних давања, послодавац доноси инвестиционе одлуке у име својих запослених. Чланови плана зависе од спонзора плана да би било довољно бенефиција за исплату потребних накнада након одласка у пензију. Према Тхе Нев Иорк Тимесу, јавни пензијски план у Прицхард-у, Алабама, постао је ништа вриједан. Пензија је зауставила пензију за 150 пензионера и прекршила закон у том процесу.