Преглед садржаја:
Ако ваше предузеће обезбјеђује јединствену накнаду својим запосленима, неке или све те накнаде могу бити искључене из опорезивог дохотка запосленог. Порески третман зависи од начина надокнаде запосленима за једнообразне трошкове и висине накнаде или накнаде за годину.
Екцлудед Инцоме
Јединствена накнада може бити искључена из опорезивог дохотка ако је униформа потребна као услов за посао. Униформа такође мора бити намењена искључиво за рад и не може имати никакву употребу од радилишта, као што је униформа пилота или полицајца. Међутим, износ накнаде мора бити разуман у поређењу са стварним јединичним трошковима.Ако ИРС то сматра претјераним, од запосленог ће се тражити да укључи разлику у свој опорезиви приход.
Униформ Маинтенанце
Од запосленог се такође може тражити да плати униформно чишћење или кројење током пореске године. Ако ваша компанија не надокнади ове трошкове, запослени их може укључити у своје одбитке везане за посао. Накнаде за чишћење од послодавца могу се искључити из опорезивог дохотка ако униформа испуњава горе наведене захтјеве.
Одбитни трошкови
Ако накнада послодавца није довољна да покрије трошкове куповине потребне униформе, запослени може да одбије невраћене трошкове као трошак за посао. Овај одбитак је укључен у разне трошкове у Прилогу А. Само трошкови који прелазе 2% прилагођеног бруто дохотка запосленог су одбитни.