Када замислимо радно место 2022. године, желимо роботе. То је један од овогодишњег извештаја о стању предузећа од компаније за управљање пројектима Воркфронт. Једна трећина нас каже да наши послови већ садрже неку врсту аутоматизације, а ми само очекујемо да ће тај број расти. И ми смо узбуђени због тога: док већина верује да се њихови послови у економији знања никада неће у потпуности ослонити на рачунаре, узбуђени су оним што могу да ураде ако се ослободе задатака који се понављају.
Извештај је пун интересантних података, о томе шта нас нервира (е-поруке! Лоше вођени састанци!) До онога што нас највише омета (половина каже да главни догађаји уништавају продуктивност за целу канцеларију) до начина на који волимо да користимо флектиме. У просеку, ми радимо од куће осам сати сваке недеље, а наши радни недељи су се смањили за сат времена од прошле године. (То је рекао, још увијек разбијамо наше комаде на послу - прешли смо са рада 45,1 сати тједно у 2016. на 44,1, преко 9-на-5.)
Е-поруке су проклетство нашег постојања, углавном. Педесет и три одсто испитаника је назвало број е-порука које су се односили на дневне "прекомерне", што је повећање од 10 поена у односу на претходну годину. Већина - 63% - се надала да ће канцеларије усвојити колаборативни софтвер као што је Слацк цхат систем или инстант мессагинг. Осамнаест одсто такође жели да отвори канцеларије, што није лоша идеја, с обзиром на то да су показали да радници постају све болеснији и дуже и чешће. Флексибилност је сан дана, са учесницима који се надају већој способности да раде на даљину и редефинишу равнотежу између посла и живота за себе.
Неке од наших нада за будућност су мало више свакодневне. Једна од 10 нас жели више попустљивог става према проклетству, док половина гледа на опуштање. Али свеукупно гледано, радници који се баве знањем су оптимистични када се ради о канцеларијама. Још увек морамо да се сетимо да се бринемо о себи, али имамо велике наде за то како посао може изгледати.