Нико не воли тражење посла / кандидата. Менаџери у запошљавању се преплављују апликацијама, а они који се надају могу да осете да свој труд улажу у неодговарајућу празнину. Увек је била борба да стигнемо на врх гомиле, али вам је потребно више трикова него икад.
Ако контактирате потенцијалне послодавце путем е-поште, ваша прва прилика да оставите утисак је ваша тема. Имате између 25 знакова (на мобилном телефону) и 60 знакова (не ријечи, знакове) како бисте се учинили занимљивим, према Бусинесс Инсидер. Као и винтаге Твиттер, који се ограничио на 140 карактера, морате научити како да кажете најважнији део свог аргумента, брзо и концизно.
Срећом, ово је вештина коју свако може да научи. Постоји неколико различитих начина да радионица буде тема предмета, а за нешто тако важно као што сте приметили, радионице су добро вредне вашег времена. Прођите кроз резиме и пропратно писмо и схватите коју причу причате о себи. Да ли продајете себе као искусног? Набавите број година у вашем пољу или позицији у вашој теми. Да ли сте ви говорили о заједничком познанству? Укључите њихово име горе.
Ако не желите да нагласите превише, само дођите до најважнијих информација у линију предмета. Именујте позицију за коју се пријављујете и наведите ИД посла, ако је то могуће. Држите формално формално, избјегавајући све капе и емојисе. Нека ваш прималац зна шта да очекује када отворе вашу е-пошту; Изнесите намеру, ако имате места. Покушајте да наведете све речи које најбоље описују ко сте, које су ваше вештине и шта имате да понудите. Погледајте различите комбинације и уредите их до најситније могуће формулације.
Погледајте неке од примера у Бусинесс Инсидер да бисте видели ове савете у акцији. Ово је тешко за све, чак и за искусне професионалце. Дајте себи онолико алата за успех колико можете и ставите их да раде за вас.