Имаш толико разлога да останеш изнад канцеларије. Лепи момци заправо не завршавају увек последњи пут у професионалном свету, а ваше колеге и супервизори ће ценити некога ко ради посао и чува га чистим. Али сада имате још један разлог да останете поштени на послу: Чините се способнијим због тога.
Психолози са Универзитета Станфорд управо су објавили истраживање о томе како доживљавамо непоштене или неморалне људе. Већина њиховог истраживања истраживала је мање, али не и безначајне прекршаје, као што је крађа у трговини или варање. Ми заправо не волимо људе које класификујемо као неморалне, него проналазимо неморал у људима које већ не волимо. Штавише, студија је такође показала да упркос нашим протестима, наше мишљење о приватном понашању неке особе одражава се на то како видимо њихов рад.
Све то заједно долази да утиче на нашу перцепцију људи на послу. Мање поштени људи сматрају се мање способнима; истраживачи спекулишу да би то могло бити зато што мислимо да ти људи имају ниску социјалну интелигенцију, да нису добри у вођењу друштвених ситуација. Али студија има другу страну, која може или не мора бити охрабрујућа.
Непоштени људи са високом социјалном интелигенцијом сматрани су "макијавелистичким, лукавим и стратешким", наводи се у саопштењу за штампу. То може објаснити зашто смо тако присиљени прича о корпоративним малверзацијама, али је такође истина да лоше поступање и лоше понашање не дају најбоље резултате, субјективно или објективно. Дакле, погријешите на страни да чините праву ствар, ако имате избора - вероватно ћете бити награђени за то.