Преглед садржаја:
Многи радници проводе своје животе сањајући о пензионисању, али стварност не испуњава увијек фантазију. Постоје и предности и мане за пензионисање, како у погледу финансија, тако иу смислу животног стила. Разумијевање могућих негативних посљедица називања каријером може вам помоћи да боље пређете из улоге радника у улогу новог умировљеника.
Више времена
Време је драгоцена роба, а она коју пензионери имају у изобиљу. Без одговорности и стреса посла, пензионери могу слободно да посете своју децу и унуке кад год желе. Пензионери могу да путују колико год њихови буџети дозвољавају, или да користе своју нову слободу да преузму нови хоби или истраже нове интересе. Неки пензионери налазе велико задовољство у обављању добротворних послова или као волонтери у заједници, а њихов нови животни стил им даје довољно времена да те страсти.
Греатер Флекибилити
Пензионисање обезбеђује већи ниво флексибилности и слободе, омогућавајући бившим радницима да раде оно што желе да ураде када то желе. Пензионери који воле да путују могу слободно да искористе понуде у последњем минуту, јер могу да узму тренутак када немају шефа или одговорности за посао. Они који желе да се баве вољеним хобијем могу то да раде пуно радно време, а да не морају да брину о слободном времену или прекидима из канцеларије.
Мање финансијске сигурности
Пензионери ће можда сматрати да њихов нови животни стил пружа више слободе, али мање финансијске сигурности. Недостатак сталне плате може бити велики шок, чак и за пензионере са значајном штедњом. Може потрајати неко вријеме да се направи транзиција између марљиво штедње за одлазак у пензију и потрошње у то гнијездо, па чак и добростојећи пензионери могу бринути да ће им новац исцурити прерано. Овај недостатак финансијске сигурности је још гори за пензионере који немају довољно јаја и морају се ослонити на социјалне провјере и можда на малу мјесечну пензију.
Досада
Многи пензионери откривају да су им једноставно досадно након првих неколико година. Након 30 или 40 година устајања и одласка на посао сваког дана, неки пензионери једноставно осјећају да немају структуру посла. Пензионери такође могу да пропусте личне и друштвене аспекте запошљавања, укључујући свакодневне интеракције са сарадницима, дељене приче и ручкове. Пензионери се могу борити против ове досаде тако што ће се запослити са скраћеним радним временом или ће обавити неки консултантски или хуманитарни рад.