Преглед садржаја:
Док незапосленост може бити тешка, неплаћање може узроковати додатно оптерећење и повећати финансијски притисак који већ постоји. Радницима који су незапослени може се очекивати новац из неколико различитих извора, укључујући накнаде за незапослене од компаније, користи од државних програма осмишљених да помогну радницима који су отпуштени и плата која је зарађена, али још није положена на рачун радника.Ове врсте плата се могу задржати из више разлога, често само привремено, али понекад и трајно.
Кашњења
Када је запосленик отпуштен, компанија обично има последњу плату коју је запослени зарадио, вероватно за период плацања. Послодавац није дужан да ову коначну плату одмах уплати у складу са савезним законом. Међутим, државни закони имају различите захтјеве. Многе државе дозвољавају послодавцима да сачекају док не дође редовни период плаћања или да дозволе послодавцима да задрже последњу плату за одређено време, као што је 30 дана.
Проблеми са програмима
Што се тиче накнада за незапослене које нуде владини програми, ови програми често зависе од новца влада, посебно од федералних средстава која се издвајају за ту сврху. Међутим, проблеми са финансирањем могу одложити исплате за више од три седмице, што је законски рок за плаћање незапослених особа које учествују у програму. Ово се дешава на високим нивоима власти због смањења буџета и других тешкоћа у финансирању.
Захтеви који недостају
У многим случајевима, ако осигуравајуће друштво, послодавац или државна агенција сумња да запослени не испуњава услове за примање новчане накнаде за незапосленост, то ће одложити плаћање док истражује проблеме и тражи додатне информације. Понекад исплате могу бити ретроактивне, нпр. Када наставници раде између школа и не добијају плаћање одмах или када се бенефиције примјењују на вријеме одмора.
Гарнисхмент
Гаранција плата се дешава када влада или поверилац добију заложну пресуду за наплату новца од имовине у власништву дужника. Ако запослени изгуби посао и очекује се да ће добити коначну плату, али је такође под налогом за зараду од плата, послодавац ће задржати исплату из те последње плате за наплату. Послодавац може само да задржи део чека легално, али ће трајно бити украшен судским налогом.