Преглед садржаја:
Дневне бање имају вишеструке сврхе, почевши од задовољавања естетских потреба појединаца. Третмани лица и масаже су уобичајена појава, уз потпуну његу и опуштање коже. Као и код других власника салона, власници дневних купалишта морају задржати купце и добити нове како би задржали своје плате. Дакле, колико зарађују није досљедно и може у великој мјери овисити о маркетингу и квалитети услуге.
Просечна плата
Иако Завод за статистику рада не наводи стварну зараду власника дневних спа центара, то указује на то шта би они могли да зараде у типичној години, поготово зато што неки често раде као техничари. Завод наводи да је просјечна сатница стручњака за његу коже, која укључује дневне спа раднике, 13,81 долара од 2008. године. Ова бројка укључује савјете. Зараде могу бити веће за оне са искуством, док они који раде у већим, добро познатим салонима могу остварити веће плате.
Бројеви
Трее.цом наводи да је просечна годишња плата власника дневних спа центара између 35.000 и 120.000 долара, наводи професионалац спа индустрије Скип Виллиамс. У поређењу са тим, власници малих спа центара могу зарадити између 80.000 и 100.000 долара, у поређењу са више од 100.000 долара за власнике великих туристичких бања, према водичу за стицање статуса бање из 2008. године.
Ближе посматрање
Виллиамс додаје да на плату могу утицати фактори као што су локација бање (локација града у односу на земљу), трошкови лијечења и колико корисници плаћају за услугу. Власници дневних бања са више од једне бање могу зарадити веће приходе, добро у шестостепеном распону. Није потребно формално образовање за власнике дневних бања, и не морају да похађају школе козметологије.
Ефект трошкова
На оно што један дан власника спа-ја доводи кући плаћа може негативно утицати трошкови који су потребни за вођење њихове бање. Ови трошкови могу укључивати плате и бенефиције запосленима, провизије за пружаоце спа услуга и трошкове маркетинга и опреме. Док смањење трошкова може бити опција за власнике да повећају своју зараду, плаћање трошкова као што су плаћање годишњег одмора, здравствено осигурање и плаћено образовање може помоћи у одвајању њихових бања од конкуренције.