Преглед садржаја:
- Дефиниција
- Извјештавање и плаћање импутираних прихода
- Импутирани порез за оне који нису у браку
- Гроссинг уп
Америчко министарство рада процијенило је да су накнаде за не-плаће у просјеку износиле 30 посто од укупних плаћа у 2009. години, извјештава Банкрате. У већини случајева, запослени уживају ове бенефиције без додатног оптерећења пореза. Међутим, то није случај са импутираним порезом, што може додати значајан порески терет. Посавјетујте се са одјелом за људске ресурсе на мјесту запослења или са стручњаком за порезе са специфичним питањима о импутираним порезима.
Дефиниција
Служба за интерне приходе (ИРС) намеће порезе на одређене накнаде запосленима које не плаћају, за које се сматра да имају новчану вредност. Међу врстама накнада које су предмет опорезивања као приписани доходак су полисе животног осигурања са накнадама већим од 50.000 долара које плаћа ваш послодавац, накнаде за бригу о дјеци послодавца, надокнаде које послодавац плаћа за трошкове селидбе које нису ослобођене пореза и за личну употребу Вашег послодавца.
Извјештавање и плаћање импутираних прихода
Импутирани приход се приказује на вашем обрасцу В-2; међутим, то обично не подлеже задржавању, осим ако ви или ваш послодавац изричито не наведете да се додатни одбитак треба одузети од ваше плате да би се покрио износ ваших импутираних бенефиција дохотка. Такође можете платити пореску обавезу за импутиране пореске олакшице у паушалном износу заједно са другим пореским обавезама у пореском периоду. Међутим, може вам бити изречена казна за недовољну исплату ако ваш укупни одбитак није довољан за покриће пореза који се дугују на ваш приписани приход. Импутирани приход такође подлијеже ФИЦА порезима за социјалну сигурност и Медицаре.
Импутирани порез за оне који нису у браку
Главна разлика у правилима о одговорности за импутирани порез на доходак је чињеница да ИРС сматра да се многе бенефиције које дају послодавци домаћим партнерима приписују приходима који подлијежу опорезивању. Ове исте повластице, као што су здравствене бенефиције за домаће партнере и њихову дјецу, нису опорезиве за брачне парове и њихове уздржаване чланове породице. Као резултат тога, запослени који користе погодности домаћих партнера често имају већи порески терет него брачни парови који примају исте повластице.
Гроссинг уп
Један од начина на који неки послодавци покушавају да реше разлику у пореској обавези за запослене који користе домаће партнерске бенефиције је "обрачунавање" прихода ових запослених како би се надокнадило додатно пореско оптерећење. Гроссинг уп укључује додавање додатних исплата на плате запосленима, што је једнако износу пореске обавезе за приписани порез, плус додатна плаћања за покриће пореске обавезе за почетну исплату бонуса. На пример, за импутирану пореску олакшицу у износу од 200 долара за сваки платни период, послодавац додаје 40 долара за плате запосленог да покрије 20 процената порезне обавезе за импутирану накнаду зараде, плус још 8 долара за покривање пореске обавезе за оригинални бонус од 40 долара.