Преглед садржаја:
Корпорације имају различите нивое управљања, а неке од главних одговорности компаније су подијељене између дионичара и управног одбора. Чланови одбора директора се именују на позицију за компанију, и они имају одређена овлашћења за доношење одлука за компанију. Иако појединачни акционари немају толико снаге, укупна група акционара такође помаже у доношењу важних одлука за компанију.
Поређење два
Када компанија почне са радом, оснивачи компаније креирају оснивачки акт, који даје информације о компанији и наводи имена одбора директора. Од тог тренутка чланови одбора могу поднијети оставку и бити именовани током читавог живота компаније. Појединци постају акционари куповином акција у компанији. Акционари ће гласати у управном одбору када неко треба да буде замењен.
Одговорности Одбора директора
Управни одбор је задужен за одређени број одговорности за компанију. Један од примарних циљева одбора директора је да именује извршног директора компаније. Одбор такође прати рад извршне власти и може га заменити ако је потребно. Управни одбор такође поставља широку политику и циљеве компаније. Овај одбор има за циљ да обезбеди континуитет компаније кроз дневне промене у акционарима компаније.
Права дионичара
Када постанете акционар у компанији, имате одређена права која можете користити. Носиоци обичних дионица добијају право гласа на важна питања. Најчешћи проблем на који дионичари гласају је одбор директора. Акционари бирају да изаберу одбор директора који ће помоћи у вођењу компаније и обично гласати о томе на годишњем састанку акционара. Ако одбор директора има нека важна питања за акционаре, као што је спајање или аквизиција, акционари такође могу гласати о томе. Акционари такође имају право на исплату дивиденди од компаније у зависности од тога колико одбор директора распоређује за дивиденде.
Раде заједно
Управни одбор и акционари компаније морају заједнички радити како би компанија радила ефикасно. Акционари у суштини бирају управни одбор, а онда вјерују тим директорима да управљају компанијом на одговарајући начин. То значи да акционари посредно управљају компанијом и имају могућност да промијене њену хијерархију ако нешто не успије. Ово држи управни одбор и извршног директора компаније одговорним у сваком тренутку.