Одгајање дјетета је можда најзаступљенији чин за особе које постају родитељи. Међу женама, посао је тако темељно посао да је чување дјеце познато као "друга смјена". Да су родитељи били праведно надокнађени за свој рад, радили би прилично добро за себе.
У мају 2018. године, Салари.цом је објавио годишњу плату мајке, израчунату из бројних хибридних улога које родитељи играју за своје породице у просјеку 96 сати сваке седмице. Ови квалифицирани послови укључују дијететичара, водоинсталатера, планера догађаја, атлетског директора, медицинске сестре и, наравно, извршног директора. Према томе, просечна мајка би требала зарађивати 162.581 $ годишње плате само за родитељске дужности.
Можда ако се родитељство довољно добро исплати, могло би се супротставити (или поправити) неке од притисака са којима се суочава већина породица, од лоших политика родитељског допуста и нечувених трошкова за бригу о дјеци до подржавања досљедног распореда рада, права на радном мјесту око дојења и опћих стресора који се суочавају са мајкама широм земље. У међувремену, нови очеви често жање социјалне и финансијске награде за свој родитељски статус, углавном под утиском да очинство даје квалитете које су добре за посао.
Још један важан фактор процене Салари.цом-а је огроман скок у "плати" за мајке из године у годину. У 2016. години, тај број је износио 143.102 долара годишње, а 2017. године мајке су "зарадиле" 157.705 долара - да поновимо, то је скоро 20.000 долара за два године. Таква плата би учинила чуда за јаз у платама. Ови подаци представљају промоцију производа Салари.цом, али ипак постављају нека вредна питања о раду и компензацији.